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工傷可以得到哪些理賠(工作中出現(xiàn)工傷之后如何理賠)

發(fā)布時間:2024-01-24閱讀(11)

導(dǎo)讀工傷保險什么是工傷保險?工傷保險是針對工傷而設(shè)定的一種社會保險。所謂工傷,是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上,從事與生產(chǎn)勞動有關(guān)的工作中,發(fā)生的由工作直接或間接引起的....

工傷保險

工傷可以得到哪些理賠(工作中出現(xiàn)工傷之后如何理賠)(1)

什么是工傷保險?

工傷保險是針對工傷而設(shè)定的一種社會保險。所謂工傷,是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上,從事與生產(chǎn)勞動有關(guān)的工作中,發(fā)生的由工作直接或間接引起的事故,但是職工即使不是在生產(chǎn)勞動崗位上,而是由于企業(yè)設(shè)施不安全或勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良而引起的人身傷害事故,也屬工傷。

工傷保險通過社會統(tǒng)籌,建立工傷保險基金,對歸屬其保險范圍內(nèi)的勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某種情況下遭遇意外傷害,或因職業(yè)病導(dǎo)致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時,以及因上述兩種情況而死亡時,勞動者或其遺屬能從國家、社會得到的必要物質(zhì)補償,以保證勞動者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)。

值得注意的是,勞動者發(fā)生工傷事故必須經(jīng)勞動部門認定工傷以后,才是法律意義上的“工傷”,才能享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷可以得到哪些理賠(工作中出現(xiàn)工傷之后如何理賠)(2)

哪些工傷項目待遇應(yīng)由保險基金支付?

根據(jù)《社會保險法》第38條的規(guī)定:“因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。”

其中,(1)生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%;(2)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(4)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(5)職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;(6)傷殘等級為五級至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由工傷保險基金以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

另外,人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行<工行保險條例>若干問題的意見》第14條規(guī)定,核定工傷職工工傷保險待遇時,若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布,可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā),待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重新核定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者用人單位予以補發(fā)差額部分。

工傷可以得到哪些理賠(工作中出現(xiàn)工傷之后如何理賠)(3)

不同受傷情況的公報工傷賠償項目包括哪些?

(1)造成一般傷害(未達到殘疾)的工傷賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

(2)造成傷殘的工傷賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

(3)造成死亡的工傷賠償項目:喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

(4)職工下落不明的情況的工傷賠償項目:職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的工傷賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

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工傷認定申請報送材料包括哪些?

單位申報一般應(yīng)提交以下證明材料:(1)《職工工傷認定申請表》(一般一式四份);(2)職工與單位簽訂的勞動(聘用)合同或者事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系證明材料;(3)搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明,當?shù)匦l(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明;(4)受傷人員的身份證、單位證明;(5)交通事故傷害或暴力傷害的,提交公安部門的責任裁定書和相關(guān)處理證明,下落不明的,提交司法部門裁定書;(6)復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交本人的《革命傷殘軍人證》;(7)見義勇為的,提交民政部門的證明材料;(8)工傷證明材料;(9)社會保險行政部門要求提供的其他證明材料書面告知;(10)營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。

個人申報一般應(yīng)提交以下證明材料:(1)《職工工傷認定申請表》;(2)職工與單位簽訂的勞動(聘用)合同,或者事實勞動關(guān)系、人事關(guān)系的證明材料;(3)搶救醫(yī)院或者定點醫(yī)療機構(gòu)初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明,當?shù)匦l(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明;(4)受傷人員的身份證,親屬關(guān)系證明身份證;(5)交通事故傷害或暴力傷害的,提交公安部門的責任裁定書和相關(guān)處理證明;下落不明的,提交司法部門的裁定書;(6)復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交本人《革命傷殘軍人證》;(7)工傷證明材料;(8)屬見義勇為的,提交民政部門的證明材料。

以北京市為例,到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請:

(1)填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》(4份);

(2)填寫《個人信息表》;

(3)勞動關(guān)系證明(勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等);

(4)搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明;

(5)身份證復(fù)印件;

(6)交通事故或暴力傷害的,提交公安部門責任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的,提交司法部門裁定書;

(7)復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交本人《革命傷殘軍人證》;

(8)見義勇為的,提交民政部門證明材料;

(9)工傷證明材料;

(10)二寸照片1張;

(11)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他材料;

(12)受傷經(jīng)過簡述報盤:工傷事故發(fā)生后,一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的,應(yīng)及時填寫各種表格,報勞動局保險科審批。

以上第(11)項材料或報表中第(6)(7)(8)(9)項為特定事件下才有的,一般可以不需要。第(12)項是工傷審批,現(xiàn)在是信息化處理,受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng),錄入到電腦直接報盤。注意 :醫(yī)院診斷證明非常重要,無論是在認定、鑒定、報銷等時候都有重要作用。

勞動局保險科經(jīng)審核認定工傷后,會發(fā)放《工傷認定結(jié)論通知書》和《工傷證》。

有關(guān)證明文書如何取得?

交通事故傷害的證明,由公安交通管理部門出具;

暴力傷害的證明,由公安刑事管理部門或治安管理部門出具;

見義勇為的證明,由當?shù)孛褡宀块T出具;

職工下落不明的,由人民法院出具司法裁定書。

工傷可以得到哪些理賠(工作中出現(xiàn)工傷之后如何理賠)(5)

工傷保險費由誰負責?

工傷保險費是由用人單位按國家規(guī)定的費率繳納的,職工個人不繳納任何費用。用人單位作為一個整體為本單位的所有職工(雇工)繳納工傷保險保險費,其工傷保險費數(shù)額為用人單位所有職工的工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位應(yīng)當向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參加其所在統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,向所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納工傷保險費。如果某個行業(yè)的工作范圍跨幾個統(tǒng)籌地區(qū),可采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,即先由有關(guān)行業(yè)向國務(wù)院社會保險行政部門提出,再由國務(wù)院社會保險行政部門會同該行業(yè)的主管部門制定異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險的具體辦法。

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