導(dǎo)讀在企業(yè)的法務(wù)部和合規(guī)部工作體驗(yàn)：一是接觸面相對(duì)狹窄，對(duì)于企業(yè)的法務(wù)部和合規(guī)部而言對(duì)于企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展的業(yè)務(wù)合同，勞動(dòng)人事合同等接觸得比較多，企業(yè)日常業(yè)務(wù)以外的法....

在企業(yè)的法務(wù)部和合規(guī)部工作體驗(yàn)：

一是接觸面相對(duì)狹窄，對(duì)于企業(yè)的法務(wù)部和合規(guī)部而言對(duì)于企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展的業(yè)務(wù)合同，勞動(dòng)人事合同等接觸得比較多，企業(yè)日常業(yè)務(wù)以外的法律事務(wù)接觸是比較少的。

但是對(duì)于的企業(yè)業(yè)務(wù)范疇以內(nèi)的工作的專(zhuān)業(yè)程度要求是比較高。

非要用一個(gè)詞來(lái)形容就是專(zhuān)精。

二是收入比較穩(wěn)定，工作報(bào)酬不與工作量掛鉤，不與業(yè)績(jī)掛鉤。公司法務(wù)部門(mén)不會(huì)因?yàn)橐欢螘r(shí)間內(nèi)沒(méi)有法律事務(wù)，就不發(fā)報(bào)酬，也不會(huì)因?yàn)橐欢螘r(shí)間內(nèi)法律事務(wù)大增，就增加報(bào)酬。

三是存在知識(shí)瓶頸，接觸的法律知識(shí)是一定的，所以屬于螺螄殼里做道場(chǎng)，能耐再大可能就是一個(gè)螺螄殼作為限制。

在律所工作的體驗(yàn)：

一是接觸面廣泛，民事的，商事的，行政的，刑事的，什么樣的法律事務(wù)都有可能去接觸。極少數(shù)大所里的專(zhuān)業(yè)律師也是在接觸了大量的案件后，確定自己的專(zhuān)業(yè)方向的。

二是收入不穩(wěn)定，即使是所謂的授薪律師，一段時(shí)間沒(méi)有相關(guān)法律事務(wù)作為進(jìn)賬，薪水也沒(méi)法發(fā)出，對(duì)于所謂的提成律師，沒(méi)有法律事務(wù)來(lái)做，就沒(méi)有所謂的收入和提成，就沒(méi)法吃飯。

三是工作自由度高，因?yàn)樘峁┓煞?wù)，除常年法律服務(wù)以外，更多的是一錘子買(mǎi)賣(mài)，需要做的事情只要公正客觀，客戶滿意就好。沒(méi)有所謂的像法務(wù)部門(mén)的強(qiáng)制服從意識(shí)。