導(dǎo)讀簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞信息的簡(jiǎn)歷的終極目的就是在回答一個(gè)問(wèn)題——為什么要選擇我？而不是別人用人單位期望雇員工時(shí)，會(huì)發(fā)布任職要求。任職要求面試者通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表....

簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)

簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞信息的

簡(jiǎn)歷的終極目的就是在回答一個(gè)問(wèn)題 —— 為什么要選擇我？而不是別人

用人單位期望雇員工時(shí)，會(huì)發(fā)布任職要求。

任職要求

面試者通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表現(xiàn)自己，陳述自己的能力。傳遞自己是可以勝任的。

秀肌肉：輕松捏扁桶

一個(gè)好的簡(jiǎn)歷，往往可以節(jié)省雙方的時(shí)間。

自我介紹

1. 簡(jiǎn)歷中唯一可以突出自我特點(diǎn)的地方。其它都是硬性的描述
2. 這部分可以描述自己的性格、喜好、工作習(xí)慣等與日常工作相關(guān)的個(gè)人特點(diǎn)，來(lái)幫助面試官進(jìn)行篩選。比如，好相處、朝9晚5不內(nèi)卷
3. 這部分可以把自己的求職意愿明確表達(dá)出來(lái)，來(lái)幫忙面試官進(jìn)行篩選。比如，希望有戶口，五險(xiǎn)一金繳在北京

教育背景

如實(shí)填寫(xiě)。 在校榮譽(yù)、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、職業(yè)資格證書(shū)等是加分項(xiàng)

工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷是指應(yīng)聘者的工作歷史，是企業(yè)選拔招聘人員的主要參考要素之一。

對(duì)絕大部分求職者而言也是簡(jiǎn)歷中最重要的部分。

主要指的是你在某家公司的起止經(jīng)歷。

一般包括：開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、公司名稱、職位、工作描述等。

1. 簡(jiǎn)單明了地闡述曾什么時(shí)間在什么公司、什么崗位工作過(guò)
2. 簡(jiǎn)述每段經(jīng)歷中自己的工作內(nèi)容，方便用人單位增加對(duì)你的了解。
3. 如果有小于1年的經(jīng)歷，可以寫(xiě)上離職原因，來(lái)幫忙面試官進(jìn)行篩選。公司招人是有成本的，雇員的穩(wěn)定性也是一個(gè)需要考量的因素。

例如，你在前程無(wú)憂工作了3年，在某獨(dú)角獸互聯(lián)網(wǎng)公司工作了2年，這就是兩段工作經(jīng)歷。

項(xiàng)目經(jīng)歷

一般指的是你做過(guò)的某個(gè)項(xiàng)目。

例如，你在前程無(wú)憂做程序員期間，歷時(shí)5個(gè)月，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)某個(gè)程序，這就是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

側(cè)重的是某一段由你主導(dǎo)的或主要參與的項(xiàng)目。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是基本項(xiàng)，而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是加分項(xiàng)。

如果你的日常工作就是線下執(zhí)行項(xiàng)目，那這絕對(duì)不是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，只是工作經(jīng)驗(yàn)。而且，工作經(jīng)驗(yàn)需要全寫(xiě)，但項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)，只需要突出你認(rèn)為能加分的項(xiàng)目即可，不需要全部填寫(xiě)。

一般包括但不限于：開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目背景、項(xiàng)目目標(biāo)、成果展示等。

內(nèi)容應(yīng)包含但不限于項(xiàng)目背景，項(xiàng)目目標(biāo)，成果展示

1. 只寫(xiě)和求職意愿崗位相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷。不相關(guān)的可以不寫(xiě)或者少寫(xiě)
2. 用一兩句話介紹項(xiàng)目?jī)?nèi)容【項(xiàng)目是干嘛的】，并闡述自己的工作內(nèi)容【做了什么，負(fù)責(zé)哪一塊，你用了什么技術(shù)】
3. 切記要例舉具體用到的語(yǔ)言、技術(shù)、算法

一些注意事項(xiàng)：

簡(jiǎn)歷是就是show。把你想表現(xiàn)的點(diǎn)都列出來(lái)， 在格式上簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出 考慮如何有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己，如何控制長(zhǎng)度，言簡(jiǎn)意賅

簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)

簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)掩蓋一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。 有人單位會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷一般只用一分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也不超過(guò)3分鐘。所以簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)短。 做過(guò)一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在兩頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。一頁(yè)顯得有些單薄，三四頁(yè)就太多了。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起

簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀

按實(shí)際情況寫(xiě)，任何虛假內(nèi)容都不要寫(xiě)

不要過(guò)謙虛

在簡(jiǎn)歷中不要"注水"，并不等于把自己的一切（包括弱項(xiàng)）都要寫(xiě)進(jìn)去。譬如寫(xiě)某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就過(guò)謙了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。 譬如寫(xiě)愿意從事任何基層工作，招聘者會(huì)認(rèn)為什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合

簡(jiǎn)歷要寫(xiě)上應(yīng)聘的崗位。

每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自己。 如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。有些簡(jiǎn)歷里面沒(méi)有詳細(xì)的項(xiàng)目描述及責(zé)任描述，或者寫(xiě)得比較簡(jiǎn)單"寫(xiě)代碼，搭框架"，這樣的信息傳達(dá)無(wú)疑是不成功的 要有針對(duì)性地編寫(xiě)一份或幾份簡(jiǎn)歷，按照對(duì)方的要求突出自己相關(guān)的經(jīng)歷。只要你的優(yōu)勢(shì)與招聘方吻合，就更容易匹配上

在文字排版上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤不必做得太花哨

不用封皮，不標(biāo)新立異，譬如"通緝伯樂(lè)"

言辭要簡(jiǎn)單直白

言辭過(guò)于華麗，形容詞、修辭語(yǔ)過(guò)多。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白

不要寫(xiě)薪水的要求不要寫(xiě)太多的個(gè)人信息

姓名、電話是必需的，出生年月可有可無(wú)。國(guó)家機(jī)關(guān)，要寫(xiě)上政治面貌。外企求職要附上英文簡(jiǎn)歷，政治面貌可不寫(xiě)

不要用怪的字體