導讀什么是結構化面試在各種各樣的面試形式中，結構化面試是較為普遍的一種面試方式，它的測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都是事先進行了規范性設計的....

什么是結構化面試

在各種各樣的面試形式中，結構化面試是較為普遍的一種面試方式，它的測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都是事先進行了規范性設計的，簡而言之，結構化面試是一種標準化的面試。

結構化面試考察要素

綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性、儀表舉止等

結構化面試流程

在結構化面試的當天，考生到底會經歷什么，又需要注意什么呢？

首先，是審查抽簽環節。

在這一環節，我們需要將必備的證件資料交由相關工作人員進行審查，具體需要帶什么證件資料是根據面試通知進行準備的，考生一定要提前準備好相關資料的原件或者復印件。并且要根據工作人員的要求上交相關物品，比如說手機、電子手表、書包和自己帶的學習資料。常見抽簽方式有兩種，分別是紙質抽簽和電子抽簽。

其次，是面試候考環節。

不同考場的具體要求是不一樣的，考生依據考場要求進行面試候考，聽從工作人員安排。明確是否可以進行交流?是否可以看自己的學習資料?去廁所是否要有工作人員陪同?

再次，是考生答題環節。

考生從候考試進入考場，嚴格按照考場規定和考官要求進行作答題目。需要認真傾聽考官引導語，聽清楚以下幾個事項，考試時間是多少分鐘?考試題量是多少題?考試方式是聽題還是看題?考試快結束時，有沒有時間提醒，是倒計時一分鐘提醒還是三分鐘提醒?考場前面有沒有電子屏幕進行倒計時提示，或者是鬧鐘進行提示，如果都沒有，可能就是考官舉牌或語音提醒。在整個答題環節，認真審題，大方作答，展現自身風采。

最后，是考生退場環節。

答題結束之后，聽從考官安排退場。有以下幾種退場方式，第一種是當場告知考生分數，然后考生離開考場和考點。第二種是本人考試結束離開考場，但是不離開考點，等下一位考生答完題目之后進去聽自己剛剛的考試分數，然后再離開考點。第三種，當場告知考生分數，或者考場考試結束，集中告知分數，必須在所有考生考完才可以離開考點。第四種，當天不告知考生分數，考完直接離開考場，之后通過短信、電話等方式告知考生分數和面試通過情況，這種情況多見于國家電網和銀行類的結構化面試。

以上就是結構化面試什么意思和結構化面試流程，希望湖南中公教育的講解能給您帶去一些幫助。

公務員結構化面試流程圖