導(dǎo)讀轉(zhuǎn)眼又是一年畢業(yè)季，新一輪的秋招也即將開始，又有一大批小伙伴將離開校園踏進(jìn)職場(chǎng)，成為一名真正的“社會(huì)人”。我希望能借此機(jī)會(huì)跟大家分享，我在職場(chǎng)一年，由于沒有....

轉(zhuǎn)眼又是一年畢業(yè)季，新一輪的秋招也即將開始，又有一大批小伙伴將離開校園踏進(jìn)職場(chǎng)，成為一名真正的“社會(huì)人”。

我希望能借此機(jī)會(huì)跟大家分享，我在職場(chǎng)一年，由于沒有徹底擺脫學(xué)生時(shí)代的思維定式而走的一些彎路。

01

觀察別人的處事方式

學(xué)生時(shí)代我們被教導(dǎo)的至上真理是:”只要努力就會(huì)有回報(bào)。”，可在職場(chǎng)里卻恰恰相反。

一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，抱著“是金子總會(huì)發(fā)光、“酒香不怕巷子深”的信念，勤勤懇懇加班加點(diǎn)工作，可最后他會(huì)發(fā)現(xiàn)自己換來(lái)的不是前輩的稱贊或是上級(jí)的關(guān)注，很大概率上則會(huì)是莫名其妙越來(lái)越多的工作。

在職場(chǎng)里，傻傻努力只會(huì)被人當(dāng)成可以使喚的蠢驢——根本原因是職場(chǎng)跟校園最大的區(qū)別是，校園于我們僅僅是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，而職場(chǎng)則是工作和人際交往的綜合舞臺(tái)。

這就意味著我們需要推翻在學(xué)生時(shí)代建立起的處理事務(wù)的方式。

而在職場(chǎng)每個(gè)同伴同時(shí)也是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒有人會(huì)來(lái)告訴我們?cè)撛趺醋觯藭r(shí)最好的方法就是觀察別人的處理。

就好像林黛玉初入賈府，處處仔細(xì)觀察，開始說(shuō)自己讀過(guò)四書五經(jīng)，后來(lái)又改口只識(shí)得一點(diǎn)字。

哪位領(lǐng)導(dǎo)不好惹，哪個(gè)前輩好說(shuō)話，什么時(shí)候該出風(fēng)頭，什么時(shí)候該保持沉默，這都是觀察可以教會(huì)我們的。

除了處事方式，我們還能在觀察中學(xué)到更多，比如目標(biāo)。

在開始工作之后，大部分小伙伴都會(huì)感覺到迷茫，失去方向感。我們先前的人生，讀書，考高中，考大學(xué)，甚至是考研，這都是按照長(zhǎng)輩告訴我們的既定路線走下去的，可工作之后就會(huì)失去了下一步的軌跡，長(zhǎng)期找不到提升自己的方向。

這時(shí)候不妨通過(guò)觀察前輩給自己定下目標(biāo)，比如找一個(gè)大自己三年的前輩，觀察自己與前輩之前的差距，尋求提升的方法。

02

不要等準(zhǔn)備充分了再尋找機(jī)會(huì)

我入職半年后，有次經(jīng)理找到我跟一個(gè)高我一屆的前輩，說(shuō)公司要拓寬新市場(chǎng)，誰(shuí)愿意接受這個(gè)任務(wù)。

前輩認(rèn)為自己的能力尚不足不能勝任，我當(dāng)即提出我可以來(lái)試試。

那時(shí)我的能力肯定還不如推辭這份工作的前輩，更別提經(jīng)驗(yàn)，但我選擇放手一搏，選擇用機(jī)會(huì)逼自己提升，結(jié)果證明這份機(jī)會(huì)確實(shí)讓我的職場(chǎng)之路邁進(jìn)了一大步。

學(xué)生時(shí)期我們的機(jī)會(huì)通常來(lái)源于考試，我們會(huì)事先知道考試時(shí)間然后準(zhǔn)備充分，可職場(chǎng)的機(jī)會(huì)并不然，它沒有為我們留下準(zhǔn)備時(shí)間，若要進(jìn)步，我們必須冒險(xiǎn)。

03

自我意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)

去年的一場(chǎng)飯局上，我偶然結(jié)交了一位公司人事部門的前輩。在閑聊中前輩跟我提到，在面試的時(shí)候有些應(yīng)屆生三句不離自己多么優(yōu)秀，學(xué)過(guò)什么什么東西，自認(rèn)為具有什么什么能力。

這就是自我意識(shí)過(guò)剩的表現(xiàn)，這種表現(xiàn)同樣出現(xiàn)在日常的工作中。

現(xiàn)在大部分的工作都涉及到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不同人的能力有別，節(jié)奏也不同，一味依照自己的節(jié)奏而不考慮別人，在團(tuán)隊(duì)中是完全不可取的。

學(xué)生時(shí)代我們面對(duì)的都是個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，只需要突出自己的閃光點(diǎn)就能證明自己的價(jià)值，而職場(chǎng)中展示自己價(jià)值的核心，則是證明自己可以滿足對(duì)方的需求，為對(duì)方帶來(lái)利益，也就是說(shuō)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)比自我意識(shí)更重要。

面試中面試官們希望聽到的是，“我能為公司帶來(lái)…”，而在日常工作中能吃香的人，往往不一定是工作做得最好的，但一定是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最多的人。

04

將人際關(guān)系轉(zhuǎn)化為自己的資源

相信大部分小伙伴都有這樣的經(jīng)歷，剛?cè)肼殨r(shí)對(duì)桌的同事遞來(lái)一瓶飲料，然后自己出于陌生人間的禮貌拒絕了對(duì)方。在學(xué)生時(shí)代這樣的行為或許沒有影響，但在職場(chǎng)中則意識(shí)著你已經(jīng)失去了一份人脈資源。

首先，在職場(chǎng)中，我們身邊的同事大部分不會(huì)成為推心置腹的好友，大家都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

更重要的是，在職場(chǎng)，人際關(guān)系更是一種我們需要把握爭(zhēng)取的資源。

盡管可能只是禮尚往來(lái)帶來(lái)的“飲料之交”，在未來(lái)對(duì)方的幫助可能讓我們?cè)诼殘?chǎng)大進(jìn)一步，也可能成為我們的救命稻草。

希望這篇文章能幫助即將步入社會(huì)的小伙伴，順利地從“學(xué)生思維”過(guò)渡到成熟的職場(chǎng)人思維，順利開啟自己的職場(chǎng)生活。

END

作者：阿杜學(xué)姐，93年斜杠青年，曾靠寫作變現(xiàn)30W ，如今專注文案寫作、自媒體運(yùn)營(yíng)、女性成長(zhǎng)類內(nèi)容，私信我回復(fù)數(shù)字“01”，送你一份自媒體運(yùn)營(yíng)大禮包