導(dǎo)讀作為一個沖浪多年的資深網(wǎng)癮中年，我很少因為在網(wǎng)上看到什么破事兒而真情實感的生氣。不過今天偶然間看到的這個帖子真的把我惡心壞了，吃午飯都感覺沒有胃口。這名網(wǎng)友....

作為一個沖浪多年的資深網(wǎng)癮中年，我很少因為在網(wǎng)上看到什么破事兒而真情實感的生氣。

不過今天偶然間看到的這個帖子真的把我惡心壞了，吃午飯都感覺沒有胃口。

這名網(wǎng)友自稱：

在公司面試的時候，遇到了前公司的上司。

立場轉(zhuǎn)變，他成了高高在上的面試官，而曾經(jīng)的上司則變成了求職者。

以前在上一家公司的時候，這個領(lǐng)導(dǎo)可以管著他；而現(xiàn)在，這個領(lǐng)導(dǎo)要求他給一份工作。

其實這種事在互聯(lián)網(wǎng)圈很常見，因為我們這個行業(yè)本來就是跳槽非常頻繁，很多人一年換一份工作也是常有的事。

跳槽遇到前同事更是經(jīng)常遇到，我本人就經(jīng)歷過好幾次。

有時候是我去別的公司面試，遇到前同事；有時候我是我面試別人，剛好是前同事。

多數(shù)時候，多數(shù)人遇到這種事，都是秉持著“能幫一把就幫一把”的心態(tài)，真的符合條件的話肯定會幫忙內(nèi)推一下簡歷。

但這個網(wǎng)友就厲害了：

首先，他自己說的：“面試之前我看過他的簡歷，知道是他。”

但是對方并不知道面試官是他，這就是一種非常刻薄的信息不對等。

就算你沒有義務(wù)去提前告知對方，明天要來見的面試官是你，那你現(xiàn)在這樣拿出來說是不是就想炫耀自己跟對方現(xiàn)在是位置對調(diào)了呢？

不就是想顯擺一下那種優(yōu)越感嗎？

這就是這名網(wǎng)友最惡心的點之一。

再看第二點。

“典型的職場老白兔，不太想用。”

不想用就不用唄！

你都知道要來面試的是你曾經(jīng)的上司，以前在一起工作過你也大概知道對方的水平，最關(guān)鍵的是你根本不想招他進(jìn)來！

那為什么還要把對方叫來面試，給他虛幻的希望呢？！

不就是想當(dāng)面羞辱一下對方，好滿足一下自己可憐的自尊心嗎？

再看第三點，最最最惡心的地方，差點把我惡心吐了。

曾經(jīng)的上司在面試第二天發(fā)來短信，語調(diào)客氣，甚至近乎卑微地請求他，希望能看在以前一起共事的情分上，給他發(fā)一個offer。

而他回復(fù)了什么？

“嗯，知道了。”

大家如何看待這件事呢？如果換你是面試官，遇到曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)來面試，你會給他發(fā)offer嗎？

我覺得這個問題可以這樣分析。

第一，看他的能力到底怎樣。

如果他能力的確還不錯，招進(jìn)來之后對公司整個團(tuán)隊能起到促進(jìn)作用，對于面試官來也是一種雙贏。

畢竟現(xiàn)在大家找工作都挺困難的，有很多能力還不錯的職場人，因為公司dao閉等不可抗因素而失去了工作。

這不是他們的問題而是整個職場的問題。

如果你真的覺得對方能力不行，不想用，最開始就應(yīng)該取消這場面試，免得雙方尷尬。

說到底，這個發(fā)帖的博主還是想炫耀自己現(xiàn)在過得好，有工作，而且當(dāng)上了小主管，滿足自己的優(yōu)越感罷了。

第二，同樣都是打工人，真的沒有必要對別人那么刻薄。

發(fā)帖的這個網(wǎng)友，把自己的經(jīng)歷，包括面試完了之后第二天前領(lǐng)導(dǎo)給他發(fā)的短信，都公開到網(wǎng)上，其實他的意圖很明顯：

就是想顯擺自己現(xiàn)在有工作的優(yōu)越感，以及想羞辱一下曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)。

或許這兩人之間，曾經(jīng)在以前的公司有過不愉快，然后現(xiàn)在這個員工終于有機(jī)會當(dāng)面報復(fù)，迫不及待的發(fā)到網(wǎng)上跟大家分享自己大仇得報的喜悅。

但同樣作為一個普通的打工人，我覺得他真的大可不必。

就像這個帖子下面點贊最高的一則回復(fù)說的那樣：

“都是打工人，相煎何太急？在現(xiàn)在這個蕭條的職場環(huán)境里，他的今天就是你的明天。”

是啊！

覆巢之下，焉有完卵？

大家都知道現(xiàn)在找工作就是很難，公司少，工作崗位少，競爭激烈，工資低。

其實發(fā)帖的這個博主也不用在這里幸災(zāi)樂禍，他能保證自己現(xiàn)在的公司就能一直不到閉嗎？

只要你不是體質(zhì)內(nèi)或者有實力的國企，現(xiàn)在所有的私企員工都是很有危機(jī)感的。

我反復(fù)把這個求職者的短信看了好幾遍，越看越心酸。

我看不出他有什么可惡的地方，相反我只看到一名舉步維艱的中年人活得有多難。

先是對之前（可能存在的）同事矛盾，向曾經(jīng)的下屬誠懇道歉并請求諒解；

然后訴說自己的不容易“公司裁撤部門，三個月沒有找到工作，小孩要用錢，生活壓力大”；

最后誠懇請求“幫幫忙，給一個工作機(jī)會，我會努力表現(xiàn)”。

有句話叫做：

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”

我們要照顧老人和小孩，因為他們是弱勢群體；

而我們年輕人、中年人之間也應(yīng)該守望相助，因為這個世界沒有人是一座孤島，別人的命運(yùn)就是我們自己的命運(yùn)。

誰都有到中年的時候，誰都有被生活的鐵拳擊中的時候。

同樣都是打工人，為了那一點可憐的惡趣味，玩弄求職者的自尊心，只因為想體會那種“報仇”的快樂，屬實是大可不必了。

討論

如果你面試，遇到曾經(jīng)的公司領(lǐng)導(dǎo)來求職，你會給他發(fā)offer嗎？

你會趁機(jī)羞辱對方一下嗎？

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