找工作的時候，很多人對于簡歷上的“自我評價”都覺得是個可有可無的內(nèi)容，但實際上這也是簡歷的重要組成部分好的“自我評價”，不僅有助于找到一份好工作，有時候它的作用甚至不亞于有過一份優(yōu)異的從業(yè)經(jīng)歷所以，今天我們就來說說“自我評價”的寫作小竅門，現(xiàn)在小編就來說說關于簡歷中自我評價怎么寫比較好?下面內(nèi)容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

簡歷中自我評價怎么寫比較好

找工作的時候，很多人對于簡歷上的“自我評價”都覺得是個可有可無的內(nèi)容，但實際上這也是簡歷的重要組成部分。好的“自我評價”，不僅有助于找到一份好工作，有時候它的作用甚至不亞于有過一份優(yōu)異的從業(yè)經(jīng)歷。所以，今天我們就來說說“自我評價”的寫作小竅門。

1.字數(shù)

優(yōu)秀的“自我評價”，字數(shù)應該控制在100-200字左右，不要太多，也不要太少。寫太多了，絕大部分HR都是沒有耐心看完的；寫太少了，會給人留下能力水平低下的印象。

2.內(nèi)容

正確的“自我評價”內(nèi)容應該包括三個部分：我會做什么（優(yōu)勢）、我做過什么（經(jīng)驗）、我能做什么（能力）。

（1） 我會做什么（優(yōu)勢）

每個人都有自己所擅長的事，每份工作也有不同的要求，所以在投簡歷前應該了解清楚崗位的要求，爭取我自己的的優(yōu)勢最大化。而優(yōu)勢可能有很多種，學歷、專業(yè)、職稱、技能證書、工作經(jīng)驗等等都可能能成為你的優(yōu)勢。

（2） 我做過什么（經(jīng)驗）

職場如戰(zhàn)場，如果你不是應屆生，那么在找工作的時候HR更多的是看中你的從業(yè)經(jīng)歷，所以用簡練的語言概括一下自己的從業(yè)經(jīng)歷，就能讓你在眾多競爭者中異軍突起。如果你是應屆生，那么你的實習經(jīng)歷或參與過的學校活動就是你寶貴的經(jīng)驗。

（3） 我能做什么（能力）

很多人都會在“自我評價”中這樣描述自己：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

但是，這樣的描述空洞而無力，正確的寫法應該是有相應的數(shù)據(jù)或案例支撐，例如：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，曾組織開展XXX活動/項目；工作紀律性強，具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，曾獲得“XX年團隊優(yōu)秀獎”。

3.寫作要點

“自我評價”的語言應該要客觀、簡練，不要長篇大論，所有的內(nèi)容都應該有相應的數(shù)據(jù)或案例支撐，最大化的突出你的優(yōu)勢、特點、特長。

4.示范

正確示范：

XXX大學XX專業(yè)研究生學歷，3年項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉XXX行業(yè)/領域，掌握了豐富的市場資源；具有優(yōu)秀的項目管理能力和商務談判能力，先后負責管理過XXX項目和XXX項目，項目產(chǎn)值XXX萬，盈利XXX萬；能夠熟練運用office軟件撰寫項目方案、項目總結、常用公函等。

錯誤示范：

本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍。能熟練運用Windows Office Word、Excel、XXX等應用軟件，具備良好的XXXX意識，極強的溝通能力與談判能力；具備團隊協(xié)作精神，有責任心、人品好、思想端正；具備一定的文件管理能力。

我是立月匕己，企業(yè)HR。

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