導讀距離金九銀十僅剩12天你做好找工作的準備了嗎！！你的簡歷做好了嗎！！！今天小A就來給大家傳授“大廠HR青睞的簡歷的制作技巧“月薪過萬不是夢~1.以方便HR為....

距離金九銀十僅剩12天

你做好找工作的準備了嗎！！

你的簡歷做好了嗎！！！

今天小A就來給大家傳授

“大廠HR青睞的簡歷的制作技巧“

月薪過萬不是夢~

1. 以方便HR為原則

HR每天需要查看成百上千的簡歷，她們能夠給予每個求職者簡歷的時間甚至不到一分鐘，過于花哨的簡歷只會加速簡歷淘汰，想讓HR一眼相中你，更重要的是信息量充足

簡歷命名：崗位 名字（ 學校）

版式統一：字體、字號統一，無錯別字

基本信息齊全：照片清晰、正式

求職意向明確：有且只有一個求職崗位

簡歷樣式：線上發布要PDF格式簡歷,面試前要準備紙質版簡歷

2. 以始為終，企業要什么給什么

企業招聘的崗位通常是蘿卜坑，他們需要招的首先是技能、經歷、求職意向最適合該崗位的人，其次才是性格、形象等“軟實力”

一崗一簡歷：投簡歷首先要有數量，不要在一顆樹上吊死，多投幾個崗位，每個崗位都要準備好簡歷

簡歷與求職意向相呼應：要對簡歷做好針對性修改，比如不同崗位的經歷、技能，或遇到同一崗位的不一樣崗位名，要記得簡歷上改好你的求職意向崗位

專業技能與工作經驗：在寫這方面內容時，要抱著我們能勝認這個工作的心態去寫，且用我們描寫的相關專業技能和經驗讓HR相信你能勝認這份工作，且你熱愛這個崗位。

3. 只露長不爆短

揚長避短是寫簡歷的原則，工作經歷的描述要緊貼崗位，凸顯優勢，崗位無關內容或屬于自身短板內容不要展現。

個人經歷：增加對結果的描述，量化你的工作結果，出色的數據展示更能抓住面試官眼球，也更有說服力。

詳略結合——STAR：在什么情境下，有什么任務，采取了什么行動，取得了什么成果

借勢：當你的技能、經驗不夠說服力時，不妨借用和我們產生聯系的人的名氣，從而提升我們的專業度，比如“曾為XX企業提供XX服務"

三不寫：

不寫與崗位無關的工作經驗

不寫在工作中不重要的事項

不寫沒有邏輯的廢話

4. 自我評價——初印象

簡歷上的自我評價時HR了解我們個人性格、品質，的第一個窗口，這個板塊對于跨行跨崗、經驗較少的應屆生尤為重要

結合崗位：我是誰 我能做什么 我曾經做過什么 我有什么優勢

分點敘述 舉出實例：硬實力＋軟實力

(邏輯清晰，一眼讓HR看到重點）

技能證書、語言能力、計算機能力、圖文創作、高績點、講學金） 特長、學習能力

禁忌點：

× 與崗位不符

× 形容詞堆砌

× 自爆缺點

職場必備商務本