導(dǎo)讀自我評(píng)價(jià)應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中最重要的一個(gè)部分，但也是很多人會(huì)逃避去寫的一個(gè)模塊。同時(shí)，自我評(píng)價(jià)又是簡(jiǎn)歷的催化劑，寫得好，offer拿得早。寫的差，拒的也快。在知頁，....

自我評(píng)價(jià)應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中最重要的一個(gè)部分，但也是很多人會(huì)逃避去寫的一個(gè)模塊。

同時(shí)，自我評(píng)價(jià)又是簡(jiǎn)歷的催化劑，寫得好，offer拿得早。寫的差，拒的也快。

在知頁，我們每年要服務(wù)200萬人寫簡(jiǎn)歷，我也要幫助上千名的求職者修改簡(jiǎn)歷。

先給大家分享一個(gè)我最近幫修改的自我評(píng)價(jià)案例（個(gè)人真實(shí)信息已隱藏）：

（案例修改前）

圖片來源：知頁簡(jiǎn)歷APP（通用模板6）

（修改后的案例在回答末尾）

由于上傳圖片的大小有限，我們還是轉(zhuǎn)換為文字看看：

曾在大型外資企業(yè)擔(dān)任跨部門交流合作專員，多次組織和參加跨部門合作的QCDDM活動(dòng)；文筆好，邏輯清晰，組織能力強(qiáng)，在外企任職期間也為跨部門會(huì)議撰寫會(huì)議紀(jì)要；

熱愛學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，在大學(xué)期間自學(xué)C語言并取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)C考試證書，在工作期間積極參加QC工具、MSA&SPC培訓(xùn)，質(zhì)量管理方面有了長(zhǎng)足的長(zhǎng)進(jìn)；善于策劃主持，在大學(xué)期間作為宣傳委員，多次策劃組織班級(jí)活動(dòng)，在工作期間也曾作為公司年會(huì)主持人；

擁有良好的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾半年內(nèi)負(fù)責(zé)10余名初中生的一對(duì)一家庭教師輔導(dǎo)工作。興趣愛好廣泛，熱愛生活，喜歡讀書、下棋、看電影、聽英語、健身、美食等。

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是不是覺得跟我們大多數(shù)同學(xué)寫的類似呢？

很多同學(xué)覺得，自我評(píng)價(jià)是一整塊空白空間可以隨意發(fā)揮，感覺寫什么都行，也就不知道怎么寫才對(duì)，缺乏思考的工具。

可以說一份簡(jiǎn)歷是否有好好準(zhǔn)備過，一個(gè)人是不是職場(chǎng)“老司機(jī)”，基本上“瞄一眼”他的簡(jiǎn)歷就能知道。

因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)都有一些常見錯(cuò)誤：

第1類：寬泛空洞型錯(cuò)誤案例

本人性格活潑開朗，樂觀向上；虛心接受他人的建議；對(duì)待工作有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 并擁有較強(qiáng)的組織能力，管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

是不是覺得這份自我評(píng)價(jià)里面的描述，也符合我們身邊的其他人？

如果我們的同學(xué)、同事把這段話復(fù)制粘貼到他們的簡(jiǎn)歷上，是不是也可以？甚至一個(gè)字都不用改。

這樣子的自我評(píng)價(jià)HR一天可能要看100多次，基本上都免疫了，一看到這些詞就直接忽略了。

這樣子的自我評(píng)價(jià)更像是把褒義詞打包放到簡(jiǎn)歷上，這些描述非常主觀，缺乏客觀可衡量的程度，更缺乏支撐的依據(jù)。

第2類：自爆缺點(diǎn)型錯(cuò)誤案例

本人優(yōu)點(diǎn)是做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛運(yùn)動(dòng)，積極樂觀，對(duì)事物懷有實(shí)事求是，一絲不茍，刻苦鉆研的執(zhí)著精神，并且有較好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力；缺點(diǎn)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。

簡(jiǎn)歷是我們的個(gè)人廣告，既然是廣告，就不應(yīng)該出現(xiàn)產(chǎn)品的缺點(diǎn)。

就像一個(gè)手機(jī)廣告，就不應(yīng)該出現(xiàn)“經(jīng)常要充電”這種自爆缺點(diǎn)的描述，即便這個(gè)缺點(diǎn)真實(shí)存在。

這只會(huì)給HR多一個(gè)把我們的簡(jiǎn)歷淘汰的原因。

第三類：喊口號(hào)型錯(cuò)誤案例

本人五官端正，性格開朗，在校期間努力學(xué)習(xí)，跟老師和同學(xué)之間關(guān)系融洽。曾參與組織校內(nèi)多場(chǎng)活動(dòng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。非常喜歡貴公司的職位以及公司工作氛圍，希望能得到貴公司的面試。給我一次機(jī)會(huì)，還你一份事業(yè)。

這個(gè)案例是把簡(jiǎn)歷的功能搞反了，簡(jiǎn)歷是幫助公司找到面試和雇傭我們的理由，而不是讓公司知道我們想加入他們的理由。

公司對(duì)我們的夢(mèng)想并不感興趣，他們更想知道為什么我們適合這個(gè)職位。

以上這三種類型的錯(cuò)誤，本質(zhì)上都是因?yàn)樽晕以u(píng)價(jià)可以自由發(fā)揮惹的禍。

（以上簡(jiǎn)歷的個(gè)人真實(shí)信息均已隱藏）

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那么，怎么避免寫出以上這種錯(cuò)誤的自我評(píng)價(jià)呢？

我覺得最好的一個(gè)辦法就是按一個(gè)結(jié)構(gòu)來寫，為此我開發(fā)了一個(gè)公式：

自我評(píng)價(jià)=求職意向 職位相關(guān)技能 過往經(jīng)歷亮點(diǎn)。

下面，我們來看看，該如何運(yùn)用這個(gè)公式。通過這個(gè)公式，在自我評(píng)價(jià)里，我們要向HR和未來老板展示以下3個(gè)重要的信息：

1. 我們對(duì)未來有明確的規(guī)劃（求職意向）

2. 我們能否勝任這個(gè)職位（職位相關(guān)技能）

3. 相對(duì)于其他求職者我們有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)（過往經(jīng)歷亮點(diǎn)）

為什么這么寫對(duì)我們的簡(jiǎn)歷有幫助呢？

因?yàn)椋晕以u(píng)價(jià)就像個(gè)人介紹、個(gè)人總結(jié)，這也是為什么在英文簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)會(huì)叫做Personal Summary。

它的目的是幫助我們快速地在HR和未來老板的腦子中快速構(gòu)建起一個(gè)對(duì)我們的印象。

所以自我評(píng)價(jià)需要放在簡(jiǎn)歷中的黃金位置，也就是最上面的三分之一的地方，

可以參考下面這一份簡(jiǎn)歷的紅框部分：

圖片來源：知頁簡(jiǎn)歷APP（經(jīng)典模板）

一般來講，我們的閱讀習(xí)慣都是從左到右，從上到下的，所以簡(jiǎn)歷的前三分之一尤為重要。

這個(gè)位置是HR眼睛最先停留的地方，而如果我們的自我評(píng)價(jià)寫得好，就能夠吸引HR繼續(xù)往下讀。

那我們來用回答開始時(shí)的案例看一下，怎么用這個(gè)公式來寫出一個(gè)足夠吸引人的自我評(píng)價(jià)。

（案例修改前）

圖片來源：知頁簡(jiǎn)歷APP（通用模板6）

由于上傳圖片的大小有限，我們還是轉(zhuǎn)換為文字看看:

曾在大型外資企業(yè)擔(dān)任跨部門交流合作專員，多次組織和參加跨部門合作的QCDDM活動(dòng)；文筆好，邏輯清晰，組織能力強(qiáng)，在外企任職期間也為跨部門會(huì)議撰寫會(huì)議紀(jì)要；

熱愛學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，在大學(xué)期間自學(xué)C語言并取得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)C考試證書，在工作期間積極參加QC工具、MSA&SPC培訓(xùn)，質(zhì)量管理方面有了長(zhǎng)足的長(zhǎng)進(jìn)；善于策劃主持，在大學(xué)期間作為宣傳委員，多次策劃組織班級(jí)活動(dòng)，在工作期間也曾作為公司年會(huì)主持人；

擁有良好的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾半年內(nèi)負(fù)責(zé)10余名初中生的一對(duì)一家庭教師輔導(dǎo)工作。興趣愛好廣泛，熱愛生活，喜歡讀書、下棋、看電影、聽英語、健身、美食等。

這個(gè)自我評(píng)價(jià)非常長(zhǎng)，除了一些我們前面講的寬泛空洞的描述，還加了自己非常多的亮點(diǎn)。但是這樣能打動(dòng)HR嗎？

這也很難，因?yàn)槁毼黄ヅ涠仁欠浅Ｖ匾囊稽c(diǎn)，這也是為什么我會(huì)建議在自我評(píng)價(jià)的一開頭就簡(jiǎn)單明了地列出我們的求職意向。

一方面是讓HR覺得我們就是為了這份工作而來，我們的匹配度很高。

另一方面也是為了提醒我們自己，后面的描述應(yīng)該是服務(wù)于這個(gè)求職意向，而不是什么亮點(diǎn)和經(jīng)歷都往上寫。

可以這么寫：

求職意向：文員，汽車企業(yè)文員。

接下來我們圍繞這個(gè)求職意向，加上自己的經(jīng)歷以及公司在招聘網(wǎng)站上的JD描述（即Job Description,崗位職責(zé)）來加上一些職位相關(guān)的技能：

職位相關(guān)技能：2年日企文員經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量關(guān)管理知識(shí)和流程，熟悉QC工具、MSA和SPC。

最后，就是提取過往的經(jīng)歷的亮點(diǎn)了，同樣要記得盡量圍繞意向職位來展開：

過往經(jīng)歷亮點(diǎn)：曾擔(dān)任日企跨部門合作交流專員多次參加QCDDM活動(dòng)，并為跨部門會(huì)議撰寫會(huì)議紀(jì)要。

那么把這三個(gè)部分用我們的公式（自我評(píng)價(jià)=求職意向 職位相關(guān)技能 過往經(jīng)歷亮點(diǎn)）串起來，

我們就得到了一個(gè)修改后的全新自我評(píng)價(jià)：

（案例修改后）

圖片來源：知頁簡(jiǎn)歷APP（通用模板6）

即：

求職意向：文員，汽車企業(yè)文員。

2年日企文員經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)企業(yè)質(zhì)量關(guān)管理知識(shí)和流程，熟悉QC工具、MSA和SPC。

曾擔(dān)任日企跨部門合作交流專員多次參加QCDDM活動(dòng)，并為跨部門會(huì)議撰寫會(huì)議紀(jì)要。

這樣子的自我評(píng)價(jià)既沒有假大空的廢話，也沒有過多與職位不相關(guān)的信息，才是HR最想看到的內(nèi)容。

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