導讀樹牢結果導向、效益導向、用人導向，在招大培強上比貢獻、看作為，讓發展主戰場變身干部“大考場”，讓勇擔當、善作為、表現突出的干部受重用，今天小編就來說說關于個....

樹牢結果導向、效益導向、用人導向，在招大培強上比貢獻、看作為，讓發展主戰場變身干部“大考場”，讓勇擔當、善作為、表現突出的干部受重用，今天小編就來說說關于個人擔當作為材料?下面更多詳細答案一起來看看吧!

個人擔當作為材料

樹牢結果導向、效益導向、用人導向，在招大培強上比貢獻、看作為，讓發展主戰場變身干部“大考場”，讓勇擔當、善作為、表現突出的干部受重用。

把“自我革命”作為內在需要和高度自覺，揚長補短、立破并舉，推動思想、理念、方法、作風、能力煥然一新，以昂揚奮發的精神狀態走好新征程。

聞令而動、到崗入列，把會場當現場、請主角到主位、變決策為決戰、改應考為趕考、讓精彩更出彩，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，篤行不怠、勇爭第一。

運用盯目標、盯一線、盯項目、盯結果“四盯”工作作風，吹響“項目大提速”號角，形成項目就是題目，現場就是考場，工地就是陣地，進度就是尺度的導向。

大興真抓實干之風。把工作項目化、項目工程化、任務清單化、時限節點化、流程標準化、責任明晰化、考核數據化，發揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝，積跬步至千里。

多當“戰斗員”，少當“評論員”，不當“觀察員”，一個個思路就會變成決策，一個個決策就會變成措施，一條條措施就會變成行動，一個個行動就會開花結果。

以“鍥而不舍、馳而不息”的勁頭、“踏石留印、抓鐵有痕”的堅韌、“干在實處、走在前列”的執著，才能應和激越的鼓點一同上路。

對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功”。

面對千帆競發的改革與發展態勢，時間，我們已經等不起；標準，我們也低不得；規模，我們更是降不了，唯有一條路——奔著一流干、奔著最好最快干。

增強坐不住、慢不得、等不起的緊迫感，逆水行舟、奮勇爭先，親力親為、抓實抓細，努力把各項工作干成一流、做成極致。

堅持團結干事，匯聚發展合力，形成上下一條心干事業、堅持一盤棋抓工作、擰成一股勁促發展的攻堅態勢。

把工作崗位作為最好“考場”，干出新時代“第一等的工作”，事不避難、義不逃責，堅決頂起自己該頂的那片天。