述職定義，是指古時(shí)諸侯向天子陳述職守。現(xiàn)泛指下級(jí)向上級(jí)進(jìn)行工作情況匯報(bào)。

通常我們會(huì)認(rèn)為向上級(jí)匯報(bào)工作，要么是證明“我做了很多工作”，要么是證明“這工作我做的有多好”。

但是，這真的是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的嗎？

尤其是在私企中，領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心的其實(shí)是你的工作對(duì)于他的企業(yè)發(fā)展有沒有價(jià)值、有沒有存在的意義。

順便考察一下你是否能夠勝任崗位，或者能否給你更多的職權(quán)，做出更多的貢獻(xiàn)。

看透了這一點(diǎn)，我們就能夠知道，一份好的述職報(bào)告最重要的作用就是：向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講述清楚，自己在過去的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于公司的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

在一份述職報(bào)告里，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通常可以看到我們的工作情況是否順利，以及我們的表達(dá)能力和總結(jié)能力是否足夠良好

可以說，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一次很重要的績(jī)效考核和能力評(píng)估。

所以，我們?cè)趫?bào)告的任一塊內(nèi)容中，都需要體現(xiàn)出自己在其中所起的作用和價(jià)值，展現(xiàn)出自己的分析能力和對(duì)工作的掌控能力。

述職報(bào)告的主題在編寫過程中要時(shí)刻明確一點(diǎn)，就是將工作情況時(shí)刻與公司發(fā)展相結(jié)合，重點(diǎn)指出我們的工作對(duì)于公司發(fā)展的價(jià)值和貢獻(xiàn)所在。

一份述職報(bào)告通常所包含的內(nèi)容有四個(gè)方面，所做的工作內(nèi)容，所獲得的工作成果，當(dāng)前的工作狀況，及未來的工作計(jì)劃。

在工作內(nèi)容方面，主要體現(xiàn)出自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)是什么，工作內(nèi)容的安排對(duì)于公司發(fā)展有什么促進(jìn)意義。

這一塊體現(xiàn)出了自己的專業(yè)能力。

在工作成果方面，需要表明所獲得的成果對(duì)于公司發(fā)展具有什么貢獻(xiàn)和價(jià)值。成功部分的經(jīng)驗(yàn)是什么，失敗部分的教訓(xùn)有哪些，后續(xù)能夠通過何種手段進(jìn)行規(guī)避。

這一塊體現(xiàn)出了自己的復(fù)盤總結(jié)能力。

在當(dāng)前工作狀況方面，需要表明項(xiàng)目多少，進(jìn)展情況，預(yù)計(jì)完成時(shí)間等等。

體現(xiàn)的是自己對(duì)于正在進(jìn)行的項(xiàng)目的掌控能力。

在未來計(jì)劃方面，則可以表現(xiàn)出自己的計(jì)劃與公司發(fā)展規(guī)劃的契合程度，也可以寫如何提高自己的專業(yè)水平，為公司未來發(fā)展提供更好的服務(wù)。

到了這里，基本上我們已經(jīng)完成了一份合格的述職報(bào)告。

不過一份報(bào)告寫下來后，除了上述作用外，其實(shí)它還為我們細(xì)致的梳理了自己的工作經(jīng)歷，相當(dāng)于做了一次工作復(fù)盤。

這非常有助于我們清晰的了解自己的成長(zhǎng)過程，總結(jié)成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，提升專業(yè)能力，并對(duì)自己未來的發(fā)展方向做了一次清晰的展望和規(guī)劃。

所以，每一次工作匯報(bào)，都是我們的一次成長(zhǎng)升級(jí)，只要好好去寫，它的價(jià)值將給你帶來驚喜。